昔時の名将は、暑日に扇をとらず、寒日に衣をかさねず、雨の日に笠を用いずして、士卒への礼とす。

リーダーが部下と苦労を分かち、敬意を示す姿勢。

人間は、言葉だけではなく、行動から真意を読み取ろうとする生き物です。この名言が語るのは、リーダーが部下と同じ環境に身を置くことで生まれる、深い信頼関係の大切さ。 暑い日に扇を使わず、寒い日に厚着をしない。雨の日に笠を差さない。これは、単なる我慢比べではありません。 部下たちは、リーダーが自分たちと同じ不便や困難を共有している姿を見て、『この人は自分たちを理解し、共に戦ってくれている』と感じます。そうした共感と一体感こそが、組織を強くする原動力となるのです。 言葉で『頑張れ』と言うよりも、共に汗を流す姿を見せる方が、はるかに大きな説得力を持つ。そんな人間の心理の奥深さを教えてくれる言葉です。

この名言は、私たちの日々の暮らしにも、そっと寄り添ってくれます。例えば、職場で新しいプロジェクトに取り組む時。リーダーであるあなたが、率先して大変な作業に手をつけたり、皆と同じように残業したりする姿は、言葉以上のメッセージを伝えます。 子育てで、子どもが苦手なことに挑戦している時もそう。ただ『頑張れ』と励ますだけでなく、一緒に試行錯誤したり、同じ目線で悩んでみたりすることで、親子間の信頼はぐっと深まります。 誰かの気持ちに寄り添いたい時、相手と同じ状況に少しだけ身を置いてみる。それは、相手への敬意となり、心の距離を縮める温かい行動になるでしょう。大げさなことではなく、ほんの少しの『共感する姿勢』が、周りの人との関係を豊かにしてくれるはずです。