名言ランキング

新しい発想を得ようと思うならまず誰かに話を聞け。

人はいかに遇されるかによって、それなりの人物になっていく。

努力する人間の困難な問題は、先輩の功を認め、しかも彼らの欠点によって妨げられないことである。

心の底から平気で、出世なんかしなくていいと思っていれば、遠くの方でちぢこまっている犬のようにはみえないんだ。

企業経営のエッセンスは、何かに「卓越」することと、「決断」することである。

仕事はチームスポーツなんだ。

もし仕事というものが、人間にとって生きることのあがないではなく、生きることの目的であったら、人間はどんなに幸福だろう。

いつまでもただの弟子でいるのは、師に報いる道ではない。

アップルがやらないと、どこもやらない。 だから僕はここにいるんだ。

売る前のお世辞より売った後の奉仕、これこそ永久の客を作る。

人を使うには、ほめて使う、叱って使う、批判して使うなどいろいろあるが、ほめて使う人が概して成功している。

無理に売るな。 客の好むものも売るな。 客のためになるものを売れ。

アドバイスの中にも、語らないアドバイスというものがあるのではないか。

人間の心は放っておくと、九割は否定的方向に傾いてしまいます。 だから常に肯定的思考を身につけなければなりません。

戦いは一日早ければ一日の利益がある。 まず飛びだすことだ。 思案はそれからでいい。

成果とはつねに成功することではない。 そこには、間違いや失敗を許す余地がなければならない。

部下の失敗はただ叱れば良いというものではない。 失敗を自覚している時には慰めも又必要です。

マネジメントって、理屈だけじゃダメなんです。 いくら正しいことを言っていても、みんなが共鳴しなければ前には進めない。

誰でも怒ることはできる、それは簡単なことだ。 しかし、正しい人に、正しい程度に、正しい時に、正しい目的、正しい方法で怒ること、それは簡単ではない。

家臣を扱うには禄で縛りつけてはならず、機嫌を取ってもならず、遠ざけてはならず、恐れさせてはならず、油断させてはならないものよ。