企業は存在することが社会にとって有益なのかどうかを世間大衆から問われていますが、それに答えるものが経営理念です。 つまり、経営者は他から問われると問われざるとにかかわらず、この会社は何のために存在しているのかそしてこの会社をどういう方向に進め、どのような姿にしていくのかという企業のあり方について、みずからに問い、みずから答えるものを持たなくてはならない。 言い換えれば、確固たる経営理念を持たなくてはならないということです。

企業や個人の存在意義を問い、確固たる理念を持つことの重要性。

私たちは日々、多くの選択や判断に迫られます。そんな時、「何のためにやっているんだろう？」とふと立ち止まることはありませんか。松下幸之助さんのこの言葉は、まさにその「何のために」という問いの答え、つまり「理念」を持つことの大切さを教えてくれます。 企業が社会から「あなたたちは何のために存在するのか」と問われるように、私たちも自分の仕事や役割、あるいは人生そのものにおいて、その存在意義を問われることがあります。外からの問いを待つだけでなく、自ら「どうありたいか」「どこへ向かいたいか」を深く考えることで、迷いが減り、行動に一本の軸が生まれます。 この言葉が心に響くのは、人間が本質的に「意味」を求める生き物だからかもしれません。自分の中に確固たる理念や目的意識があることで、困難に直面しても立ち向かう勇気が湧き、日々の営みがより豊かなものになる。そんな普遍的な真理を、やさしく示してくれているのです。

毎日の生活の中で、ふとした瞬間にこの言葉を思い出してみてください。たとえば、仕事で新しいプロジェクトに取り組む時、「これは何のためにやるんだろう？」「どんな価値を生み出すんだろう？」と、少し立ち止まって考えてみる。 あるいは、プライベートで目標を立てる時も、「なぜこれをしたいんだろう？」「どんな自分になりたいんだろう？」と、自分の心の奥にある「理念」に耳を傾けてみるのもいいでしょう。 そうすることで、一つ一つの行動に意味が生まれ、漠然とした不安が和らぎ、前向きな気持ちで進んでいけるはずです。まるで、自分だけの羅針盤を持つように、あなたの毎日をそっと導いてくれるかもしれませんね。