「叱る」と「褒める」というのは同意語だ。 情熱や愛情が無いと、叱っても、ただ怒られているというとらえ方をする。

愛情が指導を意味あるものにする、という言葉。

この言葉が心に響くのは、私たちが普段の人間関係で感じる「相手の気持ち」を代弁しているからです。人は、自分を本気で思ってくれている相手からの言葉には、たとえそれが厳しい叱責であっても、真剣に耳を傾けようとします。なぜなら、その奥に「もっと良くなってほしい」「期待している」という愛情や情熱を感じ取るからです。 逆に、愛情や関心が伴わない叱責は、ただの感情的な怒りや不満にしか聞こえません。褒め言葉もまた、心からのものでなければ、ただのお世辞や社交辞令に感じられてしまいます。野村監督は、選手一人ひとりの可能性を信じ、その成長を願う深い愛情を持っていたからこそ、厳しい言葉も選手たちの心に届き、彼らを大きく成長させることができたのでしょう。 この名言は、コミュニケーションの土台には、技術や言葉遣い以上に、相手を思う真摯な気持ちが何よりも大切だという、人間関係の普遍的な真理を教えてくれます。

この言葉は、日々のコミュニケーションで迷ったときに、そっと心に寄り添ってくれます。例えば、仕事で部下や後輩に改善点を伝えたい時、ただ注意するのではなく、「もっと良くなってほしい」という期待や愛情を込めて話すことを意識してみましょう。そうすることで、相手はあなたの真意を受け取りやすくなります。 また、誰かを褒める時も、「すごいね」だけでなく、「具体的にどこが、どう素晴らしかったか」を、心からの気持ちで伝えてみてください。あなたの情熱や愛情が伝われば、その言葉は相手にとって大きな喜びとなり、次への活力になるはずです。 この名言をふと思い出すことで、あなたの言葉がより温かく、力強いメッセージとして、大切な人に届くきっかけになるでしょう。