リーダーは好かれなくてもよい。 しかし、尊敬されなくてはならない。

「好かれること」よりも「信頼される一貫性」こそが、人を導く力になるという教え。

誰しも人から嫌われるのは怖いものです。特に責任ある立場に立つと、「みんなに良く思われたい」という気持ちが判断を鈍らせてしまうことがあります。 しかし、この言葉は、リーダーの真の価値は人気投票の結果ではなく、その人の「軸」にあると説いています。 たとえ厳しい決断であっても、そこに誠実さと一貫性があれば、周囲は次第にその人を認め、揺るぎない信頼を寄せるようになります。 「好かれる」という感情は時とともに移ろいやすいものですが、「尊敬」は積み重ねた行動に対する確かな評価です。孤独を恐れず、自分の信念に従って誠実に振る舞うことの大切さを、この言葉は力強く教えてくれます。

職場で板挟みになったり、誰かにNOと言わなければならない時、この言葉をそっと思い出してみてください。 「全員に好かれよう」と無理をすると、どうしても自分に嘘をつく場面が増え、心が疲れてしまいます。 そんな時は、好感度を気にする代わりに「今の自分は誠実か？」と自分に問いかけてみましょう。あなたの誠実な態度は、すぐには理解されなくても、長い時間をかけて周囲からの深い信頼へと変わっていきます。 嫌われることを恐れすぎず、自分の役割に誇りを持つことで、人間関係の悩みも少しずつ軽くなっていくはずですよ。