手加減して人を扱うことではなく、人を育て上げることが私の仕事だ。

安易な手加減をせず、人の成長を促す仕事の真髄。

この言葉は、一見すると厳しく聞こえるかもしれません。しかし、その奥には「相手の可能性を信じ、本気で才能を開花させたい」という、深い愛情と責任感が込められています。 本当の優しさとは、その場しのぎで楽をさせることではなく、時には厳しさを持ってでも、相手が自らの力で未来を切り開けるよう導くこと。ジョブズは、単に仕事を割り振るだけでなく、人々が最高のパフォーマンスを発揮し、限界を超えて成長する環境を作り出すことに情熱を注ぎました。それは、個人の成長が結果として組織全体の大きな成功につながることを知っていたからです。 人が困難を乗り越えて得られる達成感や自信は、安易な手助けでは決して得られない、かけがえのない宝物です。この言葉は、そんな「本物の育成」の重要性を教えてくれます。

この言葉は、仕事で誰かを指導する立場にある方だけでなく、子育てをしている方、あるいは自分自身の成長について考える時にもヒントになります。 例えば、後輩が困っている時、つい手伝ってあげたくなりますが、まずは「どうすれば自分で解決できるか」を一緒に考える時間を与えてみませんか？ また、何か新しいことに挑戦して壁にぶつかった時、自分に「これでいいや」と手加減してしまうのではなく、「もう一歩踏み込んでみよう」と自分を奮い立たせるきっかけにしてみるのも良いでしょう。 「手加減する優しさ」ではなく、「本気で成長を願う厳しさ」が、実は一番の愛情であり、相手や自分自身を大きく育む力になるのだと、そっと思い出してみてください。