本当に有能な上司は、部下にも自分にも適度に甘い。

部下と自分に寛容なリーダーが、チームを強くする教え。

この言葉が教えてくれるのは、厳しさ一辺倒ではない、人間味あふれるリーダー像です。私たちはつい、完璧なリーダーは常に厳しく、隙を見せないものだと思い込みがちですが、本当に人望を集める人は少し違います。<br>部下に対して厳しすぎるだけでは、人は萎縮し、失敗を恐れて挑戦できなくなってしまいます。「適度な甘さ」とは、失敗を許容し、成長を見守る心のゆとり。それが、部下が安心して力を発揮できる「心理的安全性」を生み出すのです。<br>また、自分にも甘いというのは、完璧主義に陥らず、自分の限界を認め、休息をとる大切さを示しています。リーダー自身が心に余裕を持つことで、部下に対しても自然と寛容になれる。この人間的なバランスこそが、チーム全体を強くし、良い循環を生み出す秘訣なのです。

この「適度に甘い」という視点は、何も会社の上司に限った話ではありません。もしあなたが誰かを導く立場にいるなら、時には相手の小さなミスを見守り、成長を信じて任せてみる「心のゆとり」を意識してみましょう。完璧を求めすぎず、相手のペースを尊重する姿勢が、深い信頼関係を築きます。<br>そして、ぜひ自分自身にも同じように優しくしてみてください。仕事で少し疲れた時、「完璧じゃなくても大丈夫」と自分に言い聞かせ、休むことを許す。そうすることで心に余裕が生まれ、不思議と周りの人にも寛容になれるはずです。この「適度な甘さ」が、あなたの日常を少し楽にし、人間関係を豊かにしてくれるでしょう。